Рожай больше, работай меньше

В Госдуму внесли очередной законопроект о сокращении рабочей недели. В этот раз его представили под соусом борьбы за демографию. Однако есть сомнения, что инициативу поддержат на федеральном уровне. Подобные предложения не пользуются популярностью у чиновников.

Извечная тема популистов

Законопроект о сокращении рабочей недели для многодетного родителя до 35 часов внесли да Слуцкого, который осенью 2023 года выступал с аналогичным предложением. Впрочем, идея совсем не нова и периодически всплывает в повестке.

В ноябре 2023 года член комитета Совфеда по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов внес в Госдуму законопроект о сокращении рабочего дня на час перед выходным и государственным праздником, а также о понижении максимальной планки продолжительности рабочей недели с 40 до 39 часов. В августе член Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб предложила обсудить вариант сокращения рабочих часов в неделю с 40 до 36. В 2021 году Дмитрий Медведев предлагал провести эксперимент с четырехдневной рабочей неделей.

Однако есть и обратные примеры. В мае 2023 года Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» обратилась к министру труда и социальной защиты Антону Котякову с предложением ввести в России шестидневную рабочую неделю. Правда, и эта крайность поддержки не получила. Экономисты отметили, что предложение нерационально с точки зрения производительности труда, а чиновники напомнили, что многие предприятия, особенно из сферы ВПК, работают каждый день. Также эта мера несет серьезные социальные риски.

Рано или поздно это случится

Страны с высокой производительностью труда уже начали сокращать рабочую неделю. Бельгия и Япония переходят на четырехдневку. В Германии эксперимент также признали удачным. В Британии 9 из 10 компаний, временно переводивших сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю, решили оставить этот режим. В истории также полно примеров, когда предприниматели сокращали смены, что приводило к неожиданному росту продуктивности сотрудников и решению многих проблем. Экономисты сходятся во мнении, что 40 часовая рабочая неделя избыточна в эпоху тотальной автоматизации и цифрового развития.

Россия морально уже готова к сокращению рабочих часов. По данным опроса SuperJob, 61% россиян поддерживают сокращение рабочей недели на один час. Но еще больше ратуют за внедрение гибкого графика. А по данным HeadHunter, 81% российских компаний поддерживает идею четырехдневки. То есть глобально стремления работодателей и сотрудников совпадают, почему тогда в России в основном работают стандартную пятидневку и 40 часов в неделю? Причин много, но главные: демография, дефицит рабочих рук и низкая производительность труда.

За 7 лет страна потеряла 3,5 млн человек. По прогнозам Росстата, за следующие пять лет численность населения РФ сократится еще примерно на 2,1 млн человек. Учитывая туманные сроки завершения СВО, предположения могут значительно скорректироваться к 2030 году. Это перетекает в другую проблему - дефицит рабочей силы в России достиг 4,8 млн человек. Особую нехватку кадров отмечают на низкооплачиваемых специальностях. Из-за оттока иностранных специалистов после ужесточения миграционной политики в РФ пропасть будет увеличиваться. Покрыть дефицит технически не выйдет - производительность труда в России в среднем в 3 раза ниже, чем в Германии и в 5 раз ниже, чем в США. Роботы и ИИ постепенно внедряются в производства, но процесс этот небыстрый и требует множества узкопрофильных специалистов.

Предложение ЛДПР о сокращении рабочей недели несет в себе хорошее зерно, но в данный момент его реализация маловероятна даже в контексте повышения мотивации россиян заводить большие семьи. Стране как никогда нужны рабочие руки, да и инициатива требует тестирования.