Концептуальные инициативы для счастливого будущего страны

Не все айтишники пришлись ко двору

Image

Среди российских программистов-релокантов началась небольшая паника. Компания ABBYY в один момент уволила сотни специалистов с паспортом РФ. Это произошло в офисах Венгрии, Сербии и на Кипре, что стало для айтишников настоящим шоком, ведь компания сама помогала им с переездом.

Айтишник - самая удобная профессия при релокации. Многие работают удаленно. Ноутбук и доступ в интернет - все, что нужно для заработка. Некоторые неплохо устроились за границей, но ненадолго. Две трети уехавших в 2022 году IT-специалистов вернулись в РФ, по данным Минцифры. Не все оказались достаточно полезными на новом месте. Дальнейшие неоднократные призывы российских властей к программистам вернутся на достаточно удобных для них условиях большинством попросту игнорировалось.

Между тем до июля текущего года IT-специалистам, кроме хороших зарплат, предлагали еще и льготную ипотеку. Программа оказалась очень востребована. К сожалению, лимиты средств на выдачу такого вида кредитов быстро начали заканчиваться. Тем не менее власти ищут другие способы поддержки для квалифицированных кадров. А такие специалисты всегда востребованы. Например, в России только за один год увеличился спрос на айтишников со знанием китайского языка на 31%.

Процесс импортозамещения также сложно представить без программистов. Разработка отечественного программного обеспечения просто необходима. Очевидно, что государство будет продолжать испытывать нужду в высококвалифицированных кадрах и, соответственно, стимулировать их как финансово, так и разнообразными программами поддержки.

Неизвестно, чем руководствовались в компании ABBYY, увольняя российских айтишников, сделали большой подарок российским властям, которые и сейчас продолжают ратовать за возвращение специалистов на родину. Релоканты однозначно задумаются, насколько они защищены там, где сейчас в принципе не самое хорошее отношение к россиянам. У оказавшихся на улице пока два пути. Искать новую работу или возвращаться домой, где теперь конкуренция высококлассных специалистов снижена до максимума.