Выдача дипломов студентам-целевикам только после отработки обязательств на предприятии

Кто предлагает: глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов.

Что предлагает: выдавать дипломы студентам-целевикам только после отработки обязательств на предприятии.

Стадия принятия инициативы: письмо с предложением направлено в Минпросвещения и Минобрнауки.

Недостатки инициативы:

Необходимость ужесточения контроля за целевиками Ярослав Нилов обосновывает тем, что часть выпускников вузов находят лазейки и не выполняют своих договорных обязательств. Это приводит к недобору специалистов на местах и нерациональному расходованию бюджетных средств.

Претензии депутата более чем обоснованы. Например, по итогам 2022 года 16% выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по договору. Основная причина - отказ от трудоустройства. Зачастую целевое поступление абитуриенты использовали только как подстраховку. А в процессе обучения многие студенты решают не возвращаться в родные регионы, а поехать туда, где зарплаты в 3-4 раза выше. Неустойка за невыполнение договора отбивается быстро.

В целом российские власти делают большую ставку на целевое образование. В этом году в вузах предусмотрено более 145 тыс. мест для такой формы обучения. Это на 3,8 тыс. больше, чем в прошлом году. Также с 1 мая в стране изменились правила поступления на целевое обучение. Теперь абитуриент может подавать заявление на целевое только в один вуз на одно направление. А все предложения публикуются на портале «Работа в России». Сделано это для борьбы с серыми схемами, когда молодые люди, имея связи на некоторых предприятиях, фиктивно поступали в университеты и колледжи по целевому профилю. А позже пользовались лазейками в документах, разрывали договор, но оставались на бюджете.

Также в правительстве полируют нацпроект «Кадры», который поможет подготовить единую методику учета кадровой потребности работодателей при создании контрольных цифр приема на целевое. В Госдуме постоянно обсуждают меры по совершенствованию системы квот. Учитывая все эти факторы, предложение Нилова кажется избыточным и не отвечающим интересам студентов и работодателей. Оно лишь отпугнет абитуриентов от «кабальной» формы обучения.

Как можно улучшить инициативу: чтобы привлечь целевиков в регионы, необходимо обеспечить им достойную оплату труда, социальное жилье, дополнительные льготы, например, бесплатное лекарственное обеспечение. Также нужно создать условия для дальнейшего профессионального совершенствования. То есть необходимо сделать так, чтобы студенты сами с удовольствием шли выполнять контрактные обязательства. Иначе целевое образование превратится в топорную принудиловку, куда будут рваться только абитуриенты с крайне низкими баллами по ЕГЭ. Учебным заведениям это грозит еще большими недоборами по квотам, которые уже сейчас достигают 40-60% по некоторым специальностям (например, на педагогических направлениях). А работодатели будут получать немотивированные и не самые квалифицированные кадры.

Наше мнение: #несамаяразумнаяинициатива