Сделано в СССР - внедрим в Россию

Депутаты от фракции КПРФ презентовали свой проект Трудового кодекса в Госдуме. Среди предложений - сократить рабочий день до 6 часов, неделю - до 30, вернуть дореформенный пенсионный возраст, регулярно индексировать зарплаты и, как вишенка на торте, вернуть седьмому ноября красный день календаря.

Какие ваши предложения?

Проект реформы описан почти на 800 страницах и включает 18 разделов, 111 глав и 637 статей. Помимо сокращения рабочего дня и, соответственно, недели, коммунисты предлагают дополнительно сократить рабочий день еще на час для одиноких родителей, беременным дать право на беспрепятственное посещение медучреждений, а для матерей-одиночек ввести оплату труда не ниже МРОТ. При этом размер МРОТ должен быть равен прожиточному минимуму, но не менее 30 тысяч рублей. Индексацию, согласно проекту документа, необходимо проводить не менее чем на 1% в год и на 4% при работе во вредных и опасных условиях.

Молодежи чиновники хотят обеспечить гарантию первого рабочего места с помощью введения квот для работодателей. Кроме того, КПРФ предлагает откатить пенсионный возраст до 60 лет для мужчин и 55 для женщин. Еще одна идея - создание специализированных трудовых судов для рассмотрения споров между работниками и работодателями: профессиональный судья и два заседателя, представляющих интересы обеих сторон. При этом работа над проектом продолжается, коммунисты открыты к предложениям и готовы вносить правки в обновляемый кодекс.

Насколько это реализуемо?

После распада Советского Союза законодательство нового государства решили менять: что-то оставили, а что-то перекроили из-за переориентации целей и задач. Новый этап развития привел страну от рыночной к капиталистической экономике. В законодательстве настали лучшие времена для предпринимателей, им дали больше свободы в управлении производством. И если в СССР Трудовой кодекс писался для защиты прав и интересов людей труда, то в современной России - больше в угоду работодателям и бизнесу.

Ситуация с положением рабочего класса в России действительно сложная, и происходящие события в мире ситуацию не улучшают. Как сообщил президент России, безработицы в стране почти нет. Однако дефицит кадров в 2023 году стал главной проблемой предприятий и серьезным риском для экономики: нехватку сотрудников испытывало 85% российских компаний. Стряхнуть с советского документа пыль и интегрировать его в действующее законодательство (по крайней мере сейчас) не представляется возможным как минимум из-за необходимости менять все, что работало более 20 лет. По мнению президента фонда «Петербургская политика» Михаила Виноградова, КПРФ предлагает простые решения, однако они «не кажутся реализуемыми и вытекающими из повестки». Например, сокращение рабочего дня «будет воспринято с недоверием как возможный путь к снижению зарплат - как было с четырехдневной рабочей неделей, которая не «выстрелила» и была воспринята как казус».

Коммунисты, забрав пальмовую ветвь в борьбе за интересы работников, предлагают сомнительные и популистские инициативы. Но, как говорится, и на безрыбье рак - рыба: других борцов за права трудящихся пока нет.