МРОТ - на старт!

Об очередной грядущей индексации минимального размера оплаты труда (МРОТ) сегодня студентам калининградских вузов рассказал президент Владимир Путин. Когда ждать прибавки и на сколько, он не уточнил, но заверил: МРОТ «будет существенно повышен».

В том, что данное действующим лидером и (что главное) кандидатом на пост президента слово будет выполнено, сомневаться не приходится. Есть все основания полагать, что эта нежданная россиянами радость случится уже в ближайшие пару месяцев.

Предыдущая индексация МРОТ случилась меньше месяца назад. С 1 января размер «минималки» составил чуть более 19 тысяч рублей, прибавив в весе 18,5%.

Как известно, с 2021 года МРОТ начали рассчитывать как 42% от медианной зарплаты в стране. Но на фоне значительного ускорения темпа инфляции в 2023-2024 годах власти временно отступили от этого порядка, введя правило повышения МРОТ на 3 процентных пункта выше темпа роста прожиточного минимума. В связи с этим, уровень последнего, вероятно, тоже будет пересмотрен.

Плюсы

Что касается зарплат, то после очередной индексации МРОТ они поднимутся у самых низкооплачиваемых работников. И это тоже неплохо.

По данным Росстата, два года назад доля сотрудников крупных и средних предприятий, получающих зарплату ниже или на уровне МРОТ составляла около 700 тысяч человек. Но нужно учитывать, что в официальную статистику попали лишь так называемые «цензовые» организации. А вот малый бизнес и неформальный сектор экономики, где гораздо больше низкооплачиваемых ставок, в нее не вошли.

К тому же, в июне прошлого года в ходе Петербургского международного экономического форума Голикова рассказала о 6 миллионах работающих россиян, имеющих доход меньше МРОТ. О количестве тех, кто получает «минималку» стоит только догадываться.

Что еще радует, так это увеличение размера социальных выплат по безработице, больничных, а также пособий по беременности и родам, которое последует вслед за индексацией МРОТ.

Минусы

Ускоренный рост минимального размера оплаты труда может привести к тому, что предприятия, для которых рабсила подорожает, начнут приспосабливаться к ситуации путем сокращения соцпакетов, размера премий и вознаграждений более высокооплачиваемых сотрудников. Причем речь идет не о том-менеджменте, а о среднестатистическом работнике, которого сложившееся положение дел вряд ли устроит.

В этой связи не исключена миграция (причем не только внутренняя) рабочей силы, которая лишь усилит дефицит кадров в некоторых отраслях.

Мало того, фирмы, которые не смогут позволить себе повысить зарплату, просто уволят часть сотрудников, обанкротятся или уйдут в теневой сектор.

Иными словами, одного повышения МРОТ для снижения уровня бедности в стране недостаточно. Государству стоит задуматься и о других мерах по стимулированию экономики и привлечению в нее дополнительных инвестиций.